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何为“铁军‘八问’”?龙游县委给出这样的答案!

归档日期:06-12       文本归类:徐旭      文章编辑:爱尚语录

  2月11日上午,全县干部大会召开。县委书记张晓峰在会上强调,全县各级干部要迅速收心归位、提神振气,亮出“铁军精神”,答好“铁军之问”,问出“龙游之治”,治出“龙游之傲”,奋力书写“当好龙头、力争上游”的时代新篇章。

  县委副书记、代县长祝建东主持会议,周中民、洪一舟、毛献明等县领导参加。会议通报了2018年度乡镇(街道)及县机关部门综合考核评价结果,表彰了先进单位与个人,并为担任“六大专员”的改非干部代表发放聘书。东华街道、塔石镇、沐尘乡、自然资源和规划局、农业农村局、文化和广电旅游体育局作表态发言。

  张晓峰充分肯定了去年龙游县经济社会发展取得的成绩。他指出,过去一年,全县上下克难攻坚、奋勇拼搏,有力推动了经济社会健康发展。最让我们振奋的是,工业提升迈上了新台阶;最让我们激动的是,融杭接沪打开了新局面;最让我们难忘的是,城市征迁取得了新突破,农房管控和风貌提升工作成果显著;最让我们自豪的是,姜席堰入选世界水利灌溉工程遗产,龙游在全国率先打造“无证明县”,并探索出“龙游通+全民网格”基层治理模式;最让我们欣慰的是,民生工作得到了进一步加强;最让我们高兴的是,基层党建工程亮点纷呈,全县各项工作越干越有劲,步伐越迈越坚定。

  张晓峰指出,新年新征程,新年新挑战。近年来,我们打下一场又一场硬仗,攻克一个又一个难关,龙游铁军声名在外,不愧是一支敢想敢干、敢打敢拼的战斗团队,不愧是一支昂首阔步、勇往直前的奔跑团队,不愧是一支众志成城、同甘共苦的温暖团队。但对照新时代对干部提出的新标准、新要求,我们的队伍还存在一些问题和短板,每一位领导,每一名干部,都要把自己摆进去,扪心自问八个方面的问题,深刻反思,对标整改,自我完善。

  面对这片生我养我的土地,面对40万父老乡亲,面对滚滚向前的历史洪流,作为龙游铁军的一员,我们有没有时常想起,自己的所作所为,对不对得起这片土地、这方百姓和子孙后代?!有没有考虑自己多一些,考虑党和国家、考虑社会公众、考虑龙游未来少一些?县委给出的答案是:脚踏这片热土,我们怎样龙游便怎样!我们浪费一天时间,耽误的是40万人的一天;没有做到履职尽责,愧对的是党和国家,愧对的是百姓和子孙后代!

  情怀是一个人的精神信仰,是一个人精气神的体现,是一个人更高层面的理想抱负和追求。这里我想先讲三件事。第一件事,“跑腿书记”卓彦庆面对“一穷二白”的大力山,用了24年的坚持,硬是在崇山峻岭间开凿出29公里长的机耕路,建起了一个连接22个自然村的山区路网。第二件事,县红十字会的刘利仙退居二线后,担任起城角坊社区党总支书记,始终把每一件百姓小事都当成自己的头等大事,全身心投入到群众的“微服务”中。城角坊社区是个拥有4921户、1万多居民、507个楼道的老旧小区,但在文明城市卫生城市的创建中,是先锋、是标兵,值得大家学习的方面很多。第三件事,近两年来先后有100多名“改非”干部重返一线,在旧城改造、土地征迁和各类专班中发挥重要作用,他们把自己的岁月奉献给了龙游,又在默默无闻中继续发光发热。这三件事的背后有一个共同点,那就是情怀,都是先有情怀,才有事迹。

  人生一辈子,最大的幸福,应该是当你老了,回过头来,心安理得,问心无愧,无怨无悔。在我们的铁军队伍中,有情怀、有抱负的同志不在少数,也正因如此,这些年才能取得骄人的业绩。但确实还有一些干部,在这些方面是欠缺的,有的在岗不思其责、在位不谋发展,有“得过且过”的思想倾向;有的干部心思没有放在工作上,还有没有人上班玩游戏、炒股票、逛淘宝?有的干部进了工作微信群、钉钉群,但很少看甚至从来不看,谈何情怀?!

  孟子曰:“天下之本在国,国之本在家,家之本在身”。情怀,是一个人对国家、对家乡和人民表现出的深情大爱。情怀的核心,始于忠。心中有信仰,脚下才会有力量,而信仰上松一寸,行动上就会偏一尺。在任何时候任何情况下,对党忠诚、精忠报国是我们的首要情怀。情怀的精髓,在于忧。当前,党情、国情、世情不断变化,发展的危与机共生并存、相互转化,如果没有忧患意识,就不能正确看待自身的优势与不足,更不可能做出长远的理性决策。我们必须时时自省,保持清醒,放眼全局,将个人的成长与龙游事业紧密联系在一起,做到个人与事业与城市共成长。情怀的根本,践于行。干起来是最大的情怀,每一个人都要牢固树立主角意识,以“功成不必在我、功成必定有我”的情怀担当,一往无前、无问西东,为龙游经济社会发展添砖加瓦、贡献力量。

  当前,上上下下方方面面对龙游的关注度比较高,市委徐文光书记更是对龙游寄予“当好龙头、力争上游”的期望和重托。作为龙游铁军的一员,我们要思考,对照龙头标杆,能不能迅速做大总量,跑出加速度?能不能跨越传统模式,走出高质量发展的新路子?县委给出的答案是:心有多大,舞台就有多大。龙游大有潜力、大有可为,只要我们志存高远,思路对头,方法得当,脚踏实地,一定能闯出新天地,迎来大发展!

  在1月9日的全县领导干部大会上,市委徐文光书记对龙游提出了三点希望,“在融入全局、服务大局上多做贡献,在融杭接沪、开放创新上走在前列,在市域统筹、市县联动上当好表率”,特别强调龙游要“当好龙头、力争上游”。

  “当好龙头、力争上游”并不是一件轻松的事。横向比较,我们的GDP只有全省的0.43%,人均生产总值是全市平均的97.3%,城镇化水平低于全市10个百分点;虽然我们的各项指标在人均数上略微领先于其他县(市、区),但离领跑全市还有一段很长的路要走。放在全省比较,更是前有标兵,后有追兵,而且标兵渐行渐远、追兵接踵而来,我们确实面临很大的压力和挑战。比如,同样是山区县的新昌县,无论是总量、增速还是质量,都把我们远远甩在后头;隔壁的衢江区与我们的差距很小,大有赶超龙游的势头。

  同时也要看到,龙游的产业、交通、资源等方面都有基础、有潜力,哪怕放在全省来看,也有独特的优势。去年,省委郑栅洁副书记在视察开发区时,说“这样的开发区根本不像内陆县的开发区”。冯飞常务副省长参观禾川科技后感叹道,“想不到这样的企业会在龙游”。今年,高兴夫副省长在调研后,对龙游产业高度评价说,“非常有特色,出乎意料”。近年来,我们坚持新型工业化、新型城镇化“两化”引领,“3+3”制造业体系不断成熟,每个产业都有一批在国内、国际颇具影响力的龙头企业;城市东进拉开帷幕,新区建设全面铺开,城市功能不断完善,对外知名度、美誉度不断提升,还有交通物流、旅游开发、乡村建设、生态品质、营商环境等多个领域正在发生重大变化,为我们加快发展、率先崛起打下了更为坚实的基础。

  习总书记强调,“我们不能因现实复杂而放弃梦想,不能因理想遥远而放弃追求”。当前,跑道已经找到,目标就在前方,无论道路多少荆棘,都要志存高远;无论竞争多么激烈,都要从容坚定。我们要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,跳出龙游看龙游,融入全市全省的大格局中高点定位、高点谋划,一步一个脚印去发挥优势、补齐短板,努力树起全市“龙头”新标杆,打造浙西璀璨新明珠!

  前进的道路不可能一帆风顺,矛盾和困难无时不有、无处不在。当面对一些看似不可能完成的任务时,作为龙游铁军的一员,我们有没有“数风流人物,还看今朝”的意气风发?有没有“世上无难事”的强大自信?县委给出的答案是:事在人为,人定胜天。只要我们敢于亮剑、无所畏惧、勇往直前,一切皆有可能!

  随着龙游事业的不断发展,我们既要面对一系列瓶颈性问题和体制性、机制性、制度性的障碍,还要面对城市承载、产业转型、环境容量、政策处理和财力保障等各方面的压力。在问题和压力面前,有的干部明显信心不足、底气不足,有畏难情绪,不敢往前走。有的遇到矛盾问题束手无策,即便被领导“盯”上了,也是被动应战,消极应付,不在状态。有的遇事容易慌了神,大惊小怪,缺乏定力,这本质上也是缺乏自信。

  电视剧《亮剑》中李云龙有一句经典台词:“古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下也虽败犹荣。”明知不可为还要为之,这就是亮剑精神,展现出的就是强大的自信。这两年来,我们以澎湃的激情、昂扬的斗志砥砺前行,创造了许多看似“不可能”的奇迹。尤其在城市东进方面,当初面对如此体量的征迁和政策处理,很多人都持怀疑态度,认为不可能完成。即便在这样不被普遍看好的情况下,我们顶住压力,比全市提前一年启动这项工作,举全县之力取得了决定性的胜利。如果当时还犹犹豫豫、瞻前顾后,哪有今天的城东新局面?!事实一再证明,只要有信心,我们完全可以做比平常想象中更多更大的事!事实也一再教育我们,只要满怀信心、敢于亮剑,无论前方有多少困难险阻、压力挑战,都可以一往无前、所向披靡!事实就是事实,只要全县上下每一个人都信心满满、激情满满、动力满满,龙游就一定会有一个更加美好的未来!

  船到中游浪更急、路到半山坡更陡。龙游已经到了发展的关口期、深水期,我们承担的压力越来越大,任务越来越艰巨。作为龙游铁军的一员,我们要问问自己,关键时刻能不能挺身而出?敢不敢掷地有声地说“这事我负责、有事我挑担”“跟我上,跟上我”?县委给出的答案是:当干部就是一份责任,面对各种急难险重任务,我们必须拥有斗争精神,当战士,不当绅士,把使命深深刻在心里,把责任牢牢扛在肩上!

  习总书记指出,改革推进到今天,比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。我的理解和体会,担当就是在面对风险挑战、面对复杂问题的时候,敢不敢出手,能不能冲锋陷阵,有没有身先士卒的气概。风险与担当从来就不是正向关联,甚至是越不担当、风险越大,风险完全可以在担当中进行有效管控。这里,我们要认真学习谢高华同志“出了问题我负责,宁可不要乌纱帽”的担当精神,从衢县的“柑橘事件”被《人民日报》点名批评,到义乌的“税收风波”遭受各方质疑,谢高华大大小小、或明或暗的“帽子”没少戴。向谢高华同志学习,就是要学习他坚持历史的人做历史的事,当断则断,不击鼓传花,不考虑个人的风险和后路,义无反顾地闯、坚定不移地干。我们的身边也有很多例子,比如在去年的农房管控和风貌提升中,湖镇镇、小南海镇剑指多年违建,詹家镇直面生猪养殖整治问题,刮起一场场攻坚飓风。再比如,去年国土、林业部门在坚决贯彻落实上级有关政策的同时,抢抓机遇,把耕地垦造作为推动县域发展的关键大事,妥善处理有关技术问题,为龙游发展做出了突出贡献。这些都体现出大勇气、大担当。

  越是任务艰巨,越是考验干部担当,越是体现干部作风。反观我们的干部队伍,尽管总体是好的,但“推、避、拖”等现象依然存在。比如,有的干部遇到矛盾问题推诿扯皮,推上级、推下级、推别人;有的遇到困难绕道走,掂轻怕重,躲避风险,不敢碰硬、不敢协调、不敢拍板;有的干事被动应付,拖拖拉拉,结果贻误战机、无果而终。

  责任重于泰山,如果人人都去挑担子,大家的担子就会轻些。反过来,你不挑,我不挑,谁也无力单独挑重担,最终吃亏的是龙游老百姓。所以,县四套班子首先要担当,树好标杆带好头。从我和县长开始,人人肩上有担子,人人当好前线指挥官。对照今年的重大战役、重大战场和重点工作,县级领导逐一挂帅领衔,把督察、协调、考评等工作牢牢抓在手上,确保日常工作有人拍板、有人管事,遇到的困难、矛盾、纠纷及时协调解决。部门层面,要对自身担当,对领导担当,对基层担当。这次机构改革,对政府部门的职能职责进行了一次大优化大整合,各部门要抓紧步入轨道,对职责内的工作当仁不让。同时,主动服务全县大局,该唱主角唱主角,该当配角当配角,对联系乡镇、联系项目,倾其所能、倾其所有,不遗余力服务基层。乡镇层面,要坚持属地管理,守土有责、守土负责、守土尽责。对本辖区内的一切事务负总责,该上报问题绝不能藏着掖着,该独当一面就要理直气壮,该果敢决断就要毫不犹豫。全体干部层面,要不怕担风险,不怕担责任,不怕遭非议,不怕得罪人。我们的事业干到今天,已经没有也不可能有轻轻松松的岗位,大家都要找到自己的方位,清楚自己的责任,挑起自己的担子。只要出于公心,县委永远是担当者、干事者的坚强后盾,为担当者担当,为负责者负责。作为县委书记,我会始终与担当干事者同在!

  当前,真正能够推动龙游大发展的事,都需要加倍努力、克难攻坚,都需要长抓不懈、久久为功。作为龙游铁军的一员,我们有没有做好打硬仗、打歼灭战、打持久战的准备?能否像钉钉子一样,一锤一锤锲而不舍敲到底?县委给出的答案是:对已经认准的事,特别是事关全局、决定龙游前途命运的大事,哪怕有再大的困难、再大的阻力,我们也要一干到底,不获全胜决不收兵!

  九层之台,起于累土,毅力始终是成功的先决条件。近年来,我们坚持以“滴水穿石、铁杵成针”的毅力,干成了一批过去想干而未干成的事,解决了一批久拖未决的遗留问题。比如,旧城脏乱差、出行难等问题老百姓反映十分强烈,但长时间没有很好破题。这两年来,我们从规范电瓶车出行、户外广告整顿、垃圾门前三包等小事出发,一个一个攻坚,一个一个破题,再到一条街一条街抓提升,一个一个老旧小区抓改造,城区面貌大为改观,群众纷纷点赞。

  美好的未来,靠的是一砖一瓦、长年累月的积累。反观我们的干部队伍,有的干部做事缺乏恒心、耐心,对时间跨度长、难度大、见效慢的工作,虎头蛇尾,半途而废。有的干事三分钟热度,新鲜感一过,激情消退,就搁置一旁、销声匿迹。这样的事不在少数。

  龙游要率先崛起,绝不可能靠一朝一夕之功,需要的是久久为功、持之以恒,最考验的是我们这支队伍打硬仗、打攻坚战、打持久战的素质和能力。每一个人都要做好充足的思想准备和战斗准备,咬定青山不放松,敢啃硬骨头,敢于涉险滩。要时刻保持高昂的斗志。我相信,绝大部分同志都是想干事的,都有干事的热情,都想干出一番事业。我想提醒同志们牢记一个道理:政贵有恒。在任何时候任何情况下,都不要消磨斗志、放弃追求,要始终保持高昂的斗志和坚定的意志。要学会精益求精的绣花功夫。龙游当前仍处在打基础的重要阶段,对待大量的基础性、积累性工作,要有超强的韧劲和绣花的毅力做好细节、追求卓越,力求尽善尽美。要做到叮盯钉、抓到底。对看准的事,要依托钉钉平台、专班平台,挂图作战、天天过问,想尽一切办法、用尽一切能量,一盯到底、一抓到底。

  作为一个新时代的战斗集体,我们比以往任何时候都更加需要凝聚一切可以凝聚的力量,团结一切可以团结的方面。作为龙游铁军的一员,每一个人都要问问自己,有没有把个人真正融入到大格局、大团队、大阵营中?有没有在合作共事中计较你长我短、个人得失?县委给出的答案是:全县一盘棋,只有人人都在大局下思考、团结中干事,才能凝聚强大正能量、形成强大战斗力,才能攻无不克、战无不胜!

  如果说龙游的发展是一列呼啸而至的高速列车,那么人人都是动车组、人人都是动力源。但是当前的队伍里,还存在一些不和谐的杂音。突出表现在三个方面:一是喜欢听传似是而非的消息,甚至主观臆断、搬弄是非。对工作中正常的矛盾和摩擦,不去做有利于化解的工作,反而说一些不负责任的话。二是没有触碰到自己的利益时好端端的,一旦和自己利益有关联就马上想不明白了,把黑白都颠倒了。三是与同事共事中陷入恩恩怨怨,对他人指指点点。这些都是一个人的格局、格调和胸襟问题。

  对于龙游而言,大家是一个命运共同体,一荣俱荣、一损俱损,没有旁观者、没有局外人,自私自利和内讧争斗都干不成事。每个干部都要放宽胸襟,放大格局,做一个有大公心、大气度的人。对于全县的大局,要自觉服从。要站在全县发展的全局高度、站在县委县政府统一意志的高度考虑问题,确保一个指令、一个步调、一个声音,决不允许游离组织之外我行我素。对于所在的团队,要凝心聚力。大家在一起工作,是一种缘分,也是今后的一个美好回忆。同事之间、战友之间,要开诚布公、心胸豁达。对于个人的得失,要正确看待。肯吃亏者最终吃不了亏,什么都计较的人最后肯定占不了便宜,大度的人心情还更愉快,这是从政的心态,更是做人的道理。

  这个时代,别人比我们优秀并不可怕,可怕的是比我们优秀的人比我们更努力。作为龙游铁军的一员,我们要常常问问自己,有没有做到“不为困难找理由,只为成功找办法”?有没有做到“奋斗到无能为力,拼搏到感动自己”?县委给出的答案是:幸福都是靠奋斗出来的,奋斗本身就是一种幸福,我们要时刻保持夙兴夜寐、勤勉敬业的精神状态,心思纯净,做事纯粹,用干部的苦日子,换老百姓的好日子!

  空谈无补,实干为本。世界上的事都是干出来的,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。对于我们龙游来说,本来就先天不足,要实现强县富民、奔跑跨越,更要付出百倍努力、百倍辛勤、百倍汗水。比如,在如此激烈的区域竞争下,我们仍引进了一大批优质的企业,坦白地说,有些企业原来的首选地并不在龙游,就是通过联系县领导和工作专班不断地上门对接、跟踪洽谈,最后被我们的诚信、热心感动,才决定落户龙游。再比如,在去年的五大片区征迁中,探矿厂片区3天完成全部60户产权户签约,9天完成全部230余户公房的签约、腾退、拆除,老货场片区住宅20天签约率100%,小南海片区19天完成99%,这一连串的数字不断刷新着龙游速度,背后是专班干部“五加二”“白加黑”不辞辛劳、辛勤工作的结果。龙游的干部总体上是勤奋敬业的,但确实还存在偏安逸的情况,有的干部要靠逼才能逼起来;单位内部也存在苦乐不均的现象,有人拼命干、有人站着看。

  一年之计在于春,一生之计在于勤。无论之前如何,但从今天开始,每一个人都要动起来、干起来、跑起来。要做一个勤于学习的人。当今世界日新月异,天天都有新知识,不学习就跟不上时代的步伐。要做一个勤于思考的人。我们常说,办法总比困难多,但办法不会从天而降。特别是当前的矛盾问题越来越复杂,要多到群众中汲取智慧,多到外地去开阔眼界,多从实践中归纳总结,勤于思考、勇于探索、敢于创新。要做一个勤于落实的人。说干就干,马上就干,通过紧张有序的工作,确保各项目标顺利完成。还要牢固树立唯快不破的理念,千方百计抢时间,只争朝夕争速度,减少环节讲效率,力争时时处处先人一拍、快人一步、高人一筹。

  一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。作为龙游铁军的一员,我们要时刻反省自己,在各种利益诱惑面前,有没有动过邪念?有没有做到“心中有法、心中有畏、心中有戒”?县委给出的答案是:为官就要清清白白,干事就要规规矩矩,做人就要坦坦荡荡!每个干部,都要对得起组织、对得起自己、对得起家人!

  这些年,从巡察反馈和纪检监察情况来看,确实还存在很多的问题。有的在扶贫资金上动歪脑筋,虚报项目、伪造材料、套取、截留资金。有的纪律意识淡薄,有令不行、有禁不止,在落实中央八项规定精神上搞变通、打折扣,心存侥幸,明知故犯。有的不讲党性、不讲规矩,把管辖区域当成“自留地”,以权谋私。有的没有承担起管党治党的主体责任,执行“三会一课”“三重一大”等制度流于形式。

  市委徐文光书记强调,“菩萨心肠、霹雳手段,小善有时候也是大恶,党员干部不去斗争、姑息纵容‘坏人坏事’继续变坏变大,也是大恶”。每一个干部都必须自觉对照党章、廉洁自律准则和纪律处分条例,从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己,从帮助同志的角度及时提醒指出他人的不良倾向,以最严的要求、坚强的党性、崇高的品格,坚定不移与腐败现象作斗争。要时刻守牢底线,坚决把纪律和规矩挺在前面,自觉建立健健康康的工作关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,不怀私心、不徇私情、不谋私利。要始终保持和发扬人的风骨、气节和操守,始终经得起磨砺、顶得住诱惑,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

  对年轻干部和村社干部,张晓峰作了特别强调。他说,年轻干部有拼劲、有闯劲、有潜力、有活力,是龙游的未来和希望,希望广大年轻干部树立“欲与天公试比高”的志气,保持“百舸争流奋楫者先”的锐气,保持“敢教日月换新天”的朝气,更好承担起组织和人民赋予的重任,力争为龙游打造浙西璀璨明珠添砖加瓦。村社干部是党和国家事业的重要依靠力量,但莫当小官不是官,莫当小事不是事,莫当小贪不是贪,必须自觉自律,从严要求自己,一心一意做好服务,提升群众满意度。

  就如何更好开展“三服务”工作,张晓峰强调,要采取“共性+个性”方式制定服务清单,共性问题通过建立“三个十”长效机制解决,即十个方面为民办实事,十个方面为企办实事,十个方面为基层提供保障;个性问题按照“一企一策、一村一策、一事一策”原则,通过“千名干部解千题”行动,推动困难问题解决到位。要全心全意开展好“三服务”工作,对企业有求必应、无事不扰,对群众立说立行、办就办好,对基层重心下移、全力保障,全面打造营商环境、基层治理两个“最优县”和最有礼城市品牌,让企业、群众和基层有更多获得感。

  祝建东强调,全县上下要快学深学,切实把思想和行动统一到这次会议精神上来,激发克难攻坚、勇于争先、敢打必胜的热情,释放“八问”蕴藏的巨大能量。要快干实干,迅速调整状态,将全部心思和精力投入到工作中去,抓好“开门红”、“三服务”和安全稳定等各项工作,一件一件推进,一样一样落实,确保开好局、起好步,开门红、全年红。

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